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지속가능경영



KEPCO는 지속가능경영을 위한 강령을 선언하고 다짐합니다.

한국전력 모든 임직원은, 전력산업의 대표기업으로서 사회적 책임을 준수하여 국가와 사회, 그리고 전 인류의 지속 가능한 발전에 기여하고 모든 이해관계자를 중시하는 경제, 환경, 사회, 인간측면의 지속가능경영을 실천하여 고객과 함께 성장하는 세계적인 전력회사로 지속성장 발전해 나갈 것을 다짐합니다.
  • 경제
  • 환경
  • 사회
  • 인간

경제, 지속적 성장

  • 하나, 도전적·창조적·미래지향적 사고를 바탕으로 글로벌시장에서의 경쟁우위와 미래성장동력을 확충하고 건실한 재무구조를 유지하여 기업가치를 제고한다.
  • 하나, 자율적 경영혁신을 상시적으로 실천하여 경영효율을 세계적 수준으로 높여 나간다.
  • 하나, 끊임없는 기술혁신을 통해 전력분야 핵심기술을 선점하고, 나아가 세계전력기술 발전을 선도한다.

환경, 환경가치 창출

  • 하나, 환경중시경영의 체계적 실천을 통해 환경효율을 극대화하고,적극적인 수요관리를 통해 에너지 이용 효율을 높여 나간다.
  • 하나, 발전에서부터 수송,판매까지의 전력공급사슬 전체의 친환경화를 위해 노력한다.
  • 하나, 기후변화 이슈에 전력그룹사와 공동으로 적극 대응하여 지구환경보전에 기여하고 미래세대의 환경가치를 높여 나간다.

사회, 신뢰 구축

  • 하나, 도덕적,윤리적 가치관에 따라 업무를 공정하게 처리하고 이를 성실하게 공개하여 경영의 투명성을 높여 나간다.
  • 하나, 모든 이해관계자들과의 상생경영을 실천하여 동반성장을 추구한다.
  • 하나, 모든 임직원이 함께하는 나눔 경영을 적극 실천해 사회적 책임을 다하고 신뢰받는 국민기업이 된다.

인간, 인간존중경영 실천

  • 하나, ‘UN 세계인권선언(Universal Declaration of Human Right)’과 UN 인권위원회의 ‘기업과 인권에 대한 지침(UN Guiding Principles on Business and Human Right : Ruggie Framework)’등 국제적으로 통용되는 인권 관련 국제기준을 존중하고 지지한다.
  • 하나, 미래지향적 노사관계 지향, 직장에서의 보건안전 강화, 복지증진을 통해 임직원의 삶의 질을 지속적으로 높여나간다.
  • 하나, 미래지향적인 인재상을 정립하고 글로벌 인재를 체계적으로 양성하여 미래대응능력을 강화한다.